Métiers, salaires et formation

Les salaires annoncés dans les fiches métier qui circulent en ligne sont presque toujours des moyennes nationales tous âges confondus, ce qui ne renseigne personne. Dans cette rubrique, j'essaie de donner trois chiffres à chaque fois : le salaire de début, le salaire médian, et le salaire après dix ans. L'écart entre les deux extrêmes est souvent l'information la plus utile.

Où vérifier un salaire

Trois sources publiques valent mieux que n'importe quel agrégateur : les grilles des conventions collectives, qui donnent les minima légaux par coefficient et sont consultables gratuitement ; les statistiques de l'Insee et de la Dares pour les médianes par profession ; et les grilles indiciaires de la fonction publique, intégralement publiées.

Ce qu'aucune de ces sources ne donne, c'est la prime. Dans beaucoup de secteurs — commerce, banque, industrie — la part variable représente 10 à 30 % de la rémunération, et c'est elle qui explique les écarts entre deux personnes au même poste.

La reconversion, et son coût réel

Le compte personnel de formation finance une partie des formations certifiantes. Depuis mai 2024, un reste à charge de 100 € s'applique à chaque dossier, sauf pour les demandeurs d'emploi et les salariés dont l'employeur abonde le compte. Ce n'est pas un détail : c'est ce qui a mis fin au démarchage téléphonique massif sur le sujet.

Le coût réel d'une reconversion n'est pourtant pas celui de la formation : c'est la perte de revenu pendant la transition, et la baisse de salaire à la reprise. Changer de métier à 35 ans suppose presque toujours de redevenir junior, avec la rémunération qui va avec, pendant deux à trois ans.

Trois dispositifs à connaître : le projet de transition professionnelle, qui maintient une partie du salaire pendant une formation longue ; la validation des acquis de l'expérience, qui transforme de l'expérience en diplôme sans repasser par l'école ; et la rupture conventionnelle, qui ouvre droit à l'allocation chômage là où une démission ne le permet pas, sauf cas de démission légitime ou de projet de reconversion validé.

Les métiers qui recrutent

La liste change peu d'une année sur l'autre, et elle est à peu près la même depuis dix ans : santé et aide à la personne, bâtiment et second œuvre, restauration, transport et logistique, informatique, et une partie de l'industrie technique. Ce sont des secteurs en tension, ce qui veut dire qu'on y est embauché vite — pas nécessairement qu'on y est bien payé.

L'organisme public de l'emploi, devenu France Travail au 1^er janvier 2024, publie chaque année une enquête sur les besoins en main-d'œuvre, département par département. C'est la donnée la plus fiable disponible gratuitement sur le sujet.

Travailler à son compte

Beaucoup d'articles de cette rubrique parlent de professions exercées en indépendant. Dans ce cas, le salaire n'est pas la bonne unité : il faut raisonner en taux journalier, retirer les cotisations, les périodes sans mission et les congés non payés. Un tarif de 400 € par jour ne correspond pas à un salaire de 8 000 € par mois. Le détail est dans la rubrique créer son activité, et les conversions brut-net dans argent et placements.